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后台回复“棒棒团”一起实现你的小目标
你是一个有小目标的人吗?你会不会经常制定小目标,并且能够很好的实现它呢?
你有没有这样的感觉,不学习才是最痛苦的。
“一个人是否能够成事,很多时候和年龄无关”。这是我一直比较喜欢的一句话,因为我知道在成长的世界里,加速度(学习能力)是非常重要的。

“趁年轻,折腾吧!”这是袁岳老师一本书的名字,也是我以前一直信奉的一句话。
那年,我刚刚大学毕业,北上,成为了北漂一族。在公交车上,和一个小伙伴聊天。
她说,你认为自己最核心的能力是什么或者你擅长什么?
我淡淡的说了一句,我还是算一个比较能折腾的人吧!
她说,这不是能力,你到底有什么能力?
一句话梁林琳,把我问住了。
可是我自以为的能力那么多,怎么能短短的几分钟韬客,并且是在又吵又闹,而且人又多的地方要讲这么正经的话题。
其实,我那句折腾里面,包含了这一切,只是没有展开罢了。
那一刻,我知道了有一种人叫挑刺型。
只是人在没有办法辨别他人对错的时候,容易把这些缺陷归因到自己。

001,我的时间贵死了
今年最大的变化就是想着办法在节省自己的时间,因为我认为时间价值越来越大,并且有很多东西是不可替代的。
这也可能跟自己身份的变化有关,慢慢你会习惯特别珍惜自己的时间,然后你就开始大量的购买时间(服务)神周瑜。
比如经常打车;再比如把事情外包出去,即使是花点小钱。
所以我现在做的事情,基本上就是独特性的五七工,不可替代的比较多。而且多要自己去深度思考。
同时也会把那些看起来比较琐碎,但又价值不是很大,并且没有独特性的事情交出去。比如安排其他人填资料韩国娱乐大亨,送东西。
同时新肤螨灵霜,我基本上每天都在问自己,当下什么对我来说是最重要的。这样有个好处就是你关注自己的时间价值了,你也能够很好的打磨自己的价值观了。
因为,你总是在做最重要的事情。

002,升级设备提升效率
不能理解苏清河,为什么一个手机用了两年,卡的不行,你还不换?
难道你评价换设备的一个标准是因为这个设备坏了?而不是它旧了,或者运行的慢了谢德庆。
每年甚至半年都会更换一次自己的设备,尤其是手机,比如去年更换的iPhone X ,体验很好,在不知不觉中就帮我们节省了很多的时间。
再比如自己的电脑,一般购买的话基本上就会选择顶配,因为标配不是我的风格,用最好的东西,最有效率的做事。
最近又在考虑买电脑显示器,用双屏或者三屏。这就和我自己使用三个手机一样,你的方便,只有你自己知道。
当然这个过程中,也有些人以为你是在装X,这也没关系,你只要知道你自己的效率提升了,那么很多的时间就节省下来了,这样你就可以做更高质量的事情了。
不妨,换换自己的设备,给自己一个不一样的体验。

003,方法论是最关键的
因为社团经历和做项目的经验,我总是会很轻松的找到自己喜欢做的事情庞加莱猜想,并且为这件事赋予特定的意义,甚至还能够找到这个背后的方法论。
比如当时在大学发起为梦奔跑项目的时候,我设定了一个愿景,也有了很多的目标。比如锻炼身体,实现小目标,懂得坚持心灵盟友,塑造个人品牌。
在发起坚持成长棒棒团的时候,我们做了更系统的方法论:定个小目标,分解开并且坚持成长,多多分享塑造不一样的个人品牌。这个背后是一句话,一个人快,一群人远。
在发起一页纸时间管理的时候,我们有了“每天一页纸,高效一整天”,于是告诉小伙伴们每天要找到自己该做的最重要的一件事。
在发起精英早起团的时候,我们有了“早起三个点,完胜别人两天”。
在发起约读汇的时候,我们有了“没时间读书,就来约读”。后来又发明了挑三拣四约读法。
每个都是一种口号,但都把这个背后的方法论展现的淋漓尽致。
方法论,是很关键的东西,你也要有,这样你的成长才能加速。

004,懂得享受,珍惜那点注意力
打车的时候,以前总想着省钱,比如拼个车,后来发现,不对啊,好像显现的东西省下来了,比如金钱,但自己无形的东西却搭进去了很多,比如时间,再比如精力。
你可能要花很长的时间才能到达目的地,并且这个过程中可能你旁边的人会影响到你。
综合起来看,其实这是最不划算的表现。
我们总是会被表象所迷惑,忘了最关键的事情是什么。
你是不是有过蹭场地的经历法式湿吻,比如找个书店,站着看了两三个小时的书,卢驭龙因为你想省下那一杯二三十块的咖啡或者奶茶。
但你却忘了,你看书其实不是要必须这样费劲,你看书是为了成长,但如果能够很好的吸收,惠天戏曲网很快的成长,那其实花点钱也是值得的,因为花钱是为了赚钱。
珍惜自己的注意力,把握好当下最该做的事情。不顾一切手段,做好它。

005,没有目标的你白兔美白丸,正在失去核心竞争力
在职场,面试的时候,我经常会问小伙伴一个问题,你当下的目标是什么?或者你最近三年的目标是什么?
很多人的回答不一样,但大多数人不了了之,只是像无头苍蝇一样,走到哪里是哪里。
之前,王健林的小目标引发了很多人的关注芳芳私房菜,也成为了流行语之一。所以很多时候有人会问,你的小目标是什么?你有没有实现自己的小目标。
在坚持成长棒棒团,总是有这样的一群人,他们目标清晰,执行力很强,要做的事情黄金人,要实现的目标,基本上说完马上就做到了。
很多人还在观望的时候,他们已经完成了,并且开始分享了。
目标让这一群人开始聚焦,聚焦使得他们自己的能力提升了很多。一旦能力提升,收入开始暴涨,于是他们开始大量的购买时间(服务)。因此也就进入了良性循环,开始有了更多的产出。
在职场,没目标的你,正在失去核心竞争力,没有升职加薪,没有效率提升,更关键的甚至是你每天忙得要死,却没有什么效果。
因此,给自己一个小目标,让你能够更好的拥有核心竞争力。
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作者:admin   分类:全部文章   日期:2017年11月16日   浏览:101